导读
这篇文章呢，整合了一下三位朋侪面试阿里蚂蚁金服全部offer的经历，时间段分别是7月初，7月中旬，8月中旬。以下也是我整合起来的面试题，和面试经验，我盼望这些能帮到大家面试这些大厂能有所帮助，实在讲白了，面试经验只是一个借鉴，不能作为具体参考，但这些经验能从重考虑大抵方向，接下来说说下4面阿内里试（三面加HR面）
一面
开头还是先来自我介绍，完了面试官就开始发问，一般是40分钟到1个小时不等。不过值得注意的是，他们那边一般不直接回答对还是错，最终发现呢，阿里的几轮面试，都是这样，他们一般只听，偶然追问。
首先确认对阿里的意向度；其次面试官会针对你曾经做过的项目来做具体技术的交换，你对项目细节是不是掌握到位，以及java技术根本和原理掌握步伐，比如并发编程以及数据库和JVM三个方面，也会交换到分布式、线程池的实现等等（重点考察有没有深入研讨技术和技术上的亮点）；
- 首先，针对岗位问一些专业性问题，因此你要把该岗位要求的专业技能根本看一遍。
- 然后，针对你的简历，问做过的一些具体的case，因此你要把本身写在简历上的case都复盘一遍，对本身做过的工作内容进行总结，好好分析不足点和需要进步的地方，而且梳理出本身的优势。（如果带上你从前工作的数据和作品等等，会加很多分）
- 再然后，问你对公司、行业的相识，因此你要在面试之前通过各种渠道尽可能的相识公司的历史，业务、当前发展阶段和规划，相识行业的历史、远景和竞争对手。
- 再再然后，问你对该岗位的明白和职业规划，因此你要尽量相识你的岗位，而且提前做好将来大抵的职业和人生规划。
- 最后，就是瞎聊，他会跟你很随意的聊一些话题，来观察你的性格特质和待人接物，确保你能很好的融入他的团队。
不知道的直接说答不上来，就会继续一个题。
一面完了，叫你等消息，基本凉凉，很多公司，等消息基本就是没消息。
二面
主管面：根据项目深入的相识技术气力，相识你的知识面、问题办理本事以及技术灵活运用本事，也通过这一过程考察团队合作本事、学习自动性和创新性，可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个细致技术回顾和本身独到的明白（这是加分项，紧张）；
总结：
实在讲白了主管是你TL（直接领导）的上级，他对具体的业务并不相识，所以都是问一些根本，来帮TL把把关。基本上只要TL想要你，主管都是放行的。而且只要你能把上一轮面试的东西准备好，这一轮就没什么问题，只要你对人家表示尊重。
三面
高管复试，会涉及到相关的技术问题，大部分是对你的团体代价观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等）；
整个过程要长一些，大约一个小时，完了还聊了一些个人及生存情况。
总结：
整个技术面下来，感觉似乎面试有迹可循。
一面一般是根本问题。二面偏向于做的项目与框架。三面比较全面，都会问到。如果会聊天，现场面还会聊技术之外的一些东西。
顺便说一下，有开源项目或者技术博客，熟悉源码加分。
四面HR面
HR最终面，进入最后一面，一般这种情况反而有些紧张，一方面非技术类的问题是大家并不善于的，再者应该大家早有耳闻阿里HRBP有"一票否决权"!所以还是打起了十二分的精神认真对待，实在过程比想象中的顺畅很多，就是从大方向相识一下面试者的心态、抗压本事、将来规划以及对阿里的意向度（用阿里的话说，即代价观的匹配度）；
总结
HR面: 这轮面试是薪酬福利面试，就是跟HR博弈，争取在该级别范围内拿到最高的薪水。这些就好探讨了，（代价观匹配度到达过关什么都好说）总体的来说HR面是最容易的。健谈的人一般都很容易。固然小瓜哥不是一个健谈的人，当时第一次是倒在第三面，第二次差点在HR面翻车，因为着实不健谈。哈哈。面试阿里第二次才拿到offer着实有些惭愧。
接下来是我总结的部分问的方向和问题，盼望对大家能有所帮助！
Java根本：
hashmap结构；什么对象能做为key
hashtable,concurrentHashMap,hashtable比较
String,StringBuilder,StringBuffer
对象的深浅复制
多线程：
wait,sleep分别是谁的方法，区别
countLatch的await方法是否安全，怎么改造
线程池参数，整个流程形貌
背后的底层原理aqs，cas
ThreadLocal原理，注意事项，参数传递
还有Java的锁，内置锁，显示锁，各种容器
及锁优化：锁消除，锁粗化，锁偏向，轻量级锁
web方面：
servlet是否线程安全，如何改造
session与cookie的区别，get和post区别，tcp3次握手，文件上传用post还是get
session的存储
如何防止表单重复提交
jvm:
jvm内存模型，
jvm问题工具,jps,jinfo,jmap...
数据库：
最紧张的索性及底层实现
索性失效的场景
最左原则
查看执行筹划
及carndiation
然后是锁的类型，行级表级
悲观乐观锁
解释数据库事物及特性
隔离级别
及实现，redo log .undo log
bin log主从复制
mvcc,Next-Key Lock
分布式：
问了CAP，跟base
zookeeper满意了CAP的哪些特性，paxos
缓存穿透怎么办理
redis的io模型
如果保证redis高可用
redis是单线程还是多线程
线上cpu占比过高怎么排查
同等性hash
分库分表
spring:
ioc,aop原理
ioc初始化流程
springmvc的流程
springboot,spring cloud相关组件
项目
友情提醒一下，对于做过的项目，最好梳理清理，可能会叫你画各种图。
总结
能问的基本就是这几个大抵方向，如果你方面掌握的很不错了，而且同时又是个很健谈的人，我相信阿内里试对你而言也就是平常遇到BUG征服了就好了。
不过阿里的确是步伐员的金字塔呀，在这种地方，你会以为本身真的云云渺小，从前引以自大的本事，在这内里一切都像新手一样，什么 写个框架无压力的人很多，随意修改JVM无压力，数据库也是。不过也是学习圣地，毫无疑问！
讲真，健谈是一个很实用的技能，可能在你气力并没有理想那种那种水平，能帮你得到更好的资源。一个会说话的人和一个不会说话的人，最终的高度绝对不会是一样的（有气力的情况），如果气力和健谈你都有，就是一个闪闪发光的金子。在哪，都有你的一席之地。
再多提一句，最近网上流传BAT等一线互联网公司不招人了，没错这是谣言。
最后
还有非常多的面试题我都是整理在一起了，我盼望我把这些问题，资料、面试题都分享给大家。让大家能多多提拔本身，欢迎做Java的步伐员朋侪们来获取这份文档资料。
还有更多的Java架构学习资料，此中覆盖了互联网的方方面面，期间碰到各种产品各种场景下的各种问题，盼望可以帮助大家扩展本身的技术广度和知识面。谢谢。
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！更多信息从访问主页：qidao123.com:ToB企服之家，中国第一个企服评测及商务社交产业平台。 |
