34岁测试工程师被辞退，岂非测试岗位真的只是青春饭吗？ ...

一：前言：人生的十字路口静坐反思

入软件测试这一行至今已经10年多，承蒙向导们的照顾与重用，同事的支持与信任，我的职业发展算是相对较好，从入行到各类测试技术岗位，再到测试总监，再转行入测试讲师做技术分享，每一步都刚刚好。

最近自身的职业发展也遇到了瓶颈，又一个新的十字路口出现，静坐反思，重新审视个人规划与发展的这个问题，问回本身：你为什么做软件测试工程师？软件测试工程师能做多久？
测试工程师是吃青春饭的吗?软件测试夺目一辈子吗?今天我们就来聊聊这个话题，希望可以帮到正处于纠结和渺茫中的你！
二、软件测试夺目多久？测试工程师是吃青春饭的吗?

着实不但是软件测试，很多人都以为整个IT互联网行业（包括软件开发，软件测试，产物，运维等）都是吃青春饭，从去年2019年开始各大互联网企业纷纷出现裁员风波，再加上BAT等大企业对35岁以上职员的裁员，大家都以为互联网的寒冬来了，都以为软件测试或开发职员在35岁以后就不值钱了。殊不知软件测试的转行或被迫裁员，都是受互联网多种因素而造成的。

首先35岁被迫转型这个事并不是每个软件测试都必须如许去做的，只有一小部分对测试不感爱好，本身本事不强的人会被迫做出改变。而那些真正的技术大咖，对测试很感爱好的人来说，年岁永久都不是问题。
那么，这些在35岁被迫做出改变的软件测试职员，是因为什么呢？下面是我归结的最主要的四个因素：

• 企业的发展所决定。企业需要注入新鲜的血液来保持企业的活力。
  
• 技术革新非常快。很多35岁以上的人已经跟不上技术的脚本。
  
• 随年岁增长头脑被固化，很多35岁以上的人已经很难有创新头脑了，总是停留在本身固化的头脑中。
  
• 工作热情逐年减少。35岁以后已经成为了职场上老油条！开始倚老卖老！
  

这些年随着行业的发展，很多人转行IT，软件测试的群体也越来越巨大，他们当中，有人非常喜欢，以是他们就会花更多的时间自觉的去研究步伐，去学习一些新技术；
而对有的人来说，他们当初进入这个行业只是为了高薪，以是在这个行业工作几年等年纪大了以后，他们天然会对这个行业里所做的事情感到越来越反感，本身也想早点离开这个行业。

三、软件测试工程师职业发展方向和细分范畴

从上图我们能看出来，软件测试做到后期主要分三个方向：

• 走技术路线：功能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，安全测试工程师，测试开发工程师，测试专家。
  
• 走管理路线：软件测试工程师(低级、中级、高级)，测试组长(leader)，测试主管，项目经理，测试总监。
  
• 走业务路线：软件测试工程师(低级、中级、高级)，产物经理，质量经理，QA！当然除了这些之外，还可以走技术分享路线，这也是本人正在走的路线。
  
• 走讲师路线：软件测试工程师(低级、中级、高级)，测试讲师，讲师主管，机构合资人！
  
• 着实从低级走到高级，基本上需要3-5年的时间，假设如果你25岁入行的话，这个时候也差不多到30岁了，岂非当你技术达到顶峰期的时候就退出测试范畴吗？
  

很显然这是不大概的，那么30岁以后拼的就不但仅是技术了，而是各个方向多元化发展，好比管理，好比口才，好比人际关系等。只有如许我们才能在软件测试这个行业走得更远！

个人保举的软件测试的职业规划如下：

[1～2年]：专注测试技能：熟悉整个测试过程及产物业务范畴，学习和把握测试工具，测试方法，学习一门编程语言、操纵系统、网络与数据库等方面的技能。学习自动化测试技术；开发和实行测试脚本，性能测试技术等！
[3～4年]：专注测试过程：深入相识测试过程，把握测试过程计划及改进，参与软件工作产物的偕行评审；进一步相识产物业务范畴，改进测试自动化编程技术，能指导低级测试工程师；加强编程语言、操纵系统、网络与数据库方面的技能。管理1～3名测试工程师，担当任务估算、管理及进度控制；进一步造就在软件项目管理及支持工具方面的技能。
[4～5年]：专注测试管理：管理4～8名测试工程师，提高任务估算、管理及进度控制本事，完成测试规划并制定测试筹划；研究测试的技术本领，保持使用项目指导及支持工具的技能；用大量的时间为其他测试工程师提供技术及过程方面的指导；开始与客户打交道并做演示推介。
[5年以上]：根据本身的喜欢找准本身的方向：是走技术、管理、产物还是讲师！

四、软件测试工程师如何才夺目一辈子！！！

很多事情一做就是一辈子，一转身也是一辈子，对峙一件事情、一份工作一辈子，还是一件让人蛮佩服的一件事情，倘使软件测试夺目一辈子，你干吗？如果你干，那么你如何才夺目一辈子呢?
1、要有解决问题和带教的本事，这是你作为父老的代价;
2、软件测试工作目前也在不断的变革之中，也有很多新的范畴需要软件测试人才，以是你需要有学习、钻研的热情，让本身跟上技术的发展步伐;
3、你需要有平和的心态，如果将来你跟很多年轻人一起共事，如果你的本事还不如年轻人，那么你甚至得听他们的，担当他们的任务，以是需要调整本身的心态;
4、身段，很多时候我们会感到有心无力，思想能到但是办法不行呀，身段不给力，以是一个强健的身段是根本的、必须的。

五、总结

软件测试是软件开发团队中不可或缺的角色，而且在当前云计算和大数据技术的推动下，软件测试的整体任务量也在提升，一方面产物版本的迭代速度越来越快，另一方面需要并行测试的情况也越来越常见。随着物联网的发展，将来软件测试岗位的人才需求量依然会比较大，以是当前选择学习软件测试也会有较好的就业前景。
软件测试属于履历积累型职业，想要本身越老越值钱，那么就要不断的学习，不断的完善本身，另外，青春饭一般是因为你的职业发展故步自封导致，如果一个测试员，干了10年还是测试员，那只能怪他本身，但是反过来讲，任何一个行业，除非国企事业单位公务员，相对稳定一些，否则任何一个行业如果你是干了很久都是小喽啰，那也都是青春饭，老板当然会思量你做了那么久为什么一点进步都没有呢？IT这行也是如此，以是说，不断学习，不断提升本身，才是不会被淘汰的真理。
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