程序员讨厌的“笔试题”，还有存在的须要性吗？

口试，是我们拿到offer的必经之地，在口试中我们会碰到各种“刁难”，而让程序员最为排挤的，非“笔试题”莫属。

△ 截图来源脉脉，如侵删
为什么程序员越来越排挤做口试题呢？我们先来看看网友们的说法：
排挤缘故起因1：重要是不太会。

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排挤缘故起因2：口试做的题，在工作中完全用不到。

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排挤缘故起因3：基础题可以百度，理解题可以直接口试回答，算法题又不会，为什么要笔试？

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排挤缘故起因4：笔试题测不出水平，程序员的本领重要表如今debug、调试本领。

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另外，还有网友说，笔试题更实用于对初级程序员的考核，因为刚刚进入编程行业，对基础知识还比力熟悉。但是对于中高级程序员，还用笔试题来测试，可能会让公司错失具有潜力的程序员。
从各位程序员罗列的排挤来由来看，口试时的笔试题不但不能真正测试出程序员的实力，还浪费时间。因为程序员的工作更偏向于利用，敲代码和写代码是完全不一样的，就算在笔试中全部答对，也不代表实际工作本领很强。
既然如此，为什么还有许多互联网公司依然在口试中设置笔试环节呢？乃至许多大厂的口试中也有。

企业在口试中设置笔试题的缘故起因分析
字节跳动是设置笔试题的知名互联网公司，有人臆测他们不停用笔试题来口试的缘故起因是：考察程序员的内功。

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有人说口试设置笔试标题是在考察一个人的理解本领和学习态度，因为许多笔试题都涉及的都是简朴的算法和数据结构，而这些最能考察这两点了。
还有一种说法是，口试程序员的HR不懂技术，通过笔试这种固定的口试环节来筛选程序员。用一套笔试题，筛选掉不愿意笔试大概基础知识不踏实的口试者。即使口试题和实际工作关系不大，也考察了口试者对待口试和岗位的态度。
总之，虽然程序员苦笔试题久矣，但是求职公司该要笔试的照旧得笔试。
底气十足，口试不慌
笔试题只是口试中的一环，想要通过口试，拿到高薪offer，还有许多需要注意的地方。
不关键怕口试，在口试中碰到问题就去办理它，在下次口试中便是自己的加分项。除此之外，在学习过程中，将基础知识把握踏实，以及积累项目经验，对于口试真的很紧张！
有不少黑马程序员学员，他们在口试中也曾碰到笔试题，但他们的大多能从容面对，这份从容，来自黑马课程给他们的底气。
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