5 月，Java 岗位爆了？？？

大家好，我是R哥。
近来，R哥分享了两个特殊故意思的面试辅导成功案例：

• 35K*14 薪入职了，这公司只要不裁员，我能一直呆下去。。
  
• 干了 2 年多 Java 外包，终于离开了！
  

今天再分享一个振奋人心的面试辅导 case：

这个兄弟空窗期 5 个月，0 Offer，面试一问项目就挂，报名面试辅导，1 周内拿到 3 个 Offer，打破了我们最快入职、1 周内拿最多 Offer 的记载。

这兄弟资历也非常一般，辅导后 Offer 爆了，以是，找不到工作真要怪大情况不行吗？

这兄弟辅导后，真的像买通了任督二脉一样，Offer 拿到手软，他的成功案例值得我拿出来分享一下，我管他叫阿木吧，来看看阿木的励志故事。
背景沟通

说下阿木的根本情况吧：

• 双非二本
  
• 工作 8 年+
  
• 年龄 30+
  
• 无大厂履历
  
• 坐标一线都会
  
• 找我时已空窗 5 个月
  

项目讲不出什么亮点和难点，面试一问项目就挂，于是找我做面试辅导：

看了他的简历后，并跟他聊了一会儿，发现问题还挺大：
1、项目无亮点
面试一问项目就挂，项目全是进记流水账，大量的功能叙述，毫无亮点，没有体现 8 年+程序员该有的技能能力、工作能力、工作结果等紧张指标。
这种情况，面试官都无从问起，只会被面试官牵着鼻子走，进入面试官的主场优势，自己就太被动了，以是也不大概拿到不错的面试结果。
2、跳槽太频繁
8 年干了 5 家单位，根本都是一两年一家，没一家能高出 3 年的，稳定性非常差，如许的履历大概会被许多看重稳定性的公司刷掉。
3、其他

• 简历上面还存在一些影响求职的毛病，不方便多说，优化后机会大增。
  
• 30+了，年龄也不小了，再加上空窗期 5 个月，这都会影响求职。
  

模仿面试

阿木空窗 5 个月无果，工作 8 年+，年龄也不小了，跳槽还比较频繁，简历和项目方面也说不出什么亮点，于是当晚给他来了个模仿面试摸摸底。
问了一些面试题，大概只能说上来一半，稍微深入一点就卡住了，整体技能储备情况有待提升，于是当天就给他开通了「Java面试库」小程序永久 VIP 权限。
摸底情况：

• 学员的学历、工作履历都还可以，瓶颈点在于有 5 个月的空窗期，但现在不缺面试机会。
  
• 八股文方面有待提升，zset 底层（不清楚），Redis 数据类型（清楚），线程池参数（清楚），aqs（清楚），mvcc（不完全清楚），解决幻读（不清楚），快照读和当前读（不清楚），Redis 清理逾期 key（清楚）。
  
• 学员的项目上存在的问题较多，尤其对电商平台的不同数据量级的解决方案理解有问题，对其面试通过率影响较大。
  
• 学员沟通思路清晰。
  
• 学员选择了一边面试，一边储备八股文的方式。
  

薪资及期望：
他之前的薪资还不到 20k，核心诉求是：尽快上岗，薪资达到 20k+。
面试辅导

正常的流程，我们是必要按先按学习计划学习一段时间，再优化简历，并梳理出简历中的问题点及答案，再去面试的。
阿木空窗 5 个月，情况比较着急，并且有面试邀约在手，于是他等不及优化简历了，想直接辅导项目上的技能，然后导师和他以远程集会的情势进行了几轮引导。
导师远程集会直接和他讲简历项目上的面试问题点息争决方案：

导师再帮阿木面试复盘之前的问题，消除他之前面试的各种疑难问题：

辅导记载过多，这里不逐一列出了……
我们重要帮他突击辅导项目上的亮点技能息争决方案，帮他把简历上的，还有之前面试过程中遇到的所有问题全部理解和吃透了，让他自信百倍。
他之前面试就是不会说，一问项目就挂……
面试辅导几天后，简直开挂了……
他真的像买通了任督二脉一般，Offer 一个接一个，一周内拿到 3 个 Offer，打破了我们最短时间内拿到最多 Offer 的记载，也打破了最快入职的记载，太猛了...

空窗 5 个月，辅导不到一周，拿到 3 个 Offer，阿木这面试辅导的结果黑白常显著的，也太值了，他要是早点加入面试辅导，早点上班，都能挽回大几万的损失……
阿木直言：要是早点加入我们的面试辅导就好了。

像阿木如许的学员也不少，都是年前被裁员的，空窗了大几个月，这种情况下，会出现一个非常故意思的概率理论。
如果自己一直在简历项目和八股文上硬啃却又不得要领，并且面试复盘的方法也不得当的话，随着空窗期越来越长，面试邀约率和通过率会越来越低。
而面试辅导所解决的问题是，以更加高效且切中要害的方式，进行简历项目和八股文的学习储备，并由点及面地对面试中所存在的问题进行复盘深挖，旨在最大限度地在短期内提升面试邀约率和通过率，避免空窗期所带来的经济收入和个人履历损失。

阿木这种学员虽然存在一定的知识盲区，但庆幸的是还比较努力，没有躺平，有强烈的找工作欲望，以是在他和导师的共同努力下，一周不到就找到工作了。
以是，阿木这种学员黑白常省心的，也是我们非常想要辅导的类型，孵化成功率会非常高，稍微辅导板正一下就能拿到不错的结果。
他很清楚他想要什么，必要解决什么问题，辅导费并没有看得太重，因为他入职后就已经好几倍回本了，还不说后续带来的持续收益。
嗯，阿木的故事到这里就结束了，最后，祝他早日转正吧，以他的觉悟和能力没问题的。
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