CCTalk：积极是让自己有更多选择的权利，让你有能力拒绝PUA ...

最近看简历，许多同砚在自我评价里都有这么一条，能够刻苦刻苦，积极进取。
  我问他能不能举个例子，证明自己积极的一面。他说经常加班项目上线，许多时候破晓才能归去，很辛劳。我说假如你有的选，你会选择如许的工作吗，候选人也迟疑了，单纯从口试流程看，答复经常加班上线也就收尾了，但从发展的角度，我还是想跟大家继承聊聊积极这件事。
  是否积极具有主观诱骗性
  我曾经有一位合作伙伴，非常能熬夜，经常破晓两三点才睡，也觉得自己比同龄人积极的多，刚开始合作我也觉得他积极了，但一段时间后我发现上午找他根本是找不到人的，往往要到下午才回复。撇开效率本身不谈，其实他正常的工作时间跟其他人也差不多，所以只单纯从熬夜这件事情就以为积极是不健全的，许多时候，一些人自以为的积极只是其他人的一样平常而已，一位小伙伴跟我说，躺平的时间久了，积极一下就觉得自己拼尽了全力。
  重新认识积极
  富足积极才有时机，时机是积极上层的产物，绝大多人的问题在于其实自己并不积极，由于积极这件事情本身是没有度量属性的，你上线到破晓，有人以为自己很积极了，但其实这跟积极并没有直接关系，这只是外部因素催生出来的，我最多说你很辛劳，而积极肯定是主观进取的，肯定是你拿结果说话的，积极绝大多数是你能够夺取到的自由时间为自己发展做了什么事情，比如在项目前期，测试节奏还不是特别紧张的时候，你自发做了哪些事情去提升自己或者去改善项目，这个是能体现出个人积极的，而不在于项目上线时的被动加班。
  需要可度量的积极
  比如你说你今天学习到12点，这其实很难界定你是不是在付出，你要量化你写了多少代码，完成了什么项目，实现了什么功能，而不在于说我12点才苏息，也许就算你辛劳完成到12点，对于其他人来说10点就可以搞定，你要凌驾他，可能还需要花费更多的时间学习和复盘了，我身边的牛人普遍有一个共识，目前这个市场是要你需要付出不亚于任何人的积极，平凡的积极已经不敷了。
  积极是持久战
  朋侪圈回复说有的人是战略性积极，在我理解看跟欺压性加班有点靠近，积极不是做外貌功夫，虽然许多人的初衷也不是做外貌功夫，但时间长了初衷也就淡化了，比如说自己日更文章，其实本身就很难做到，往往能够对峙十天半月已经算好的了，但有人参加了一些组织，为了维护当初的目标，写的文章已经越来越简短以至于到最后通过拼凑来完成设定的目标，这个险些是流于外貌的积极，当然也有更多的人就放弃了，不亚于任何人的积极肯定是深刻且持久的。
  积极是让自己有更多选择的权利
  一些小伙伴跟我留言，我上班已经很累了，您不要pua我了，恰恰相反，我说的积极并不是让你一味去满足公司，是让你有更多选择的权利，让你有富足的能力离开不喜欢的向导，不喜欢的同事，乃至不上班也过的很好。
  破晓五点，我家楼下的钱大妈已经在铺货，我曾经以为这群人很积极，但其实只是为了生活不得已早起，而积极是你本可以睡个懒觉，却选择早起看书。
  我的一位大伯是建筑工人，一年365天很少看到他苏息，由于没有调休没有病假，工资按天结算，我小时候觉得他很积极，但是现在才知道他只是在重复劳动，目前积劳成疾，已经干不动重活了，不可否认，他没有我们如许的时代，没有那么多选择空间。
  我们这个年代，真正的积极不肯定是身段上的劳其筋骨饿其体肤，而是超强的自律和独立思索的能力，比如能忍受不被理解的孤独，能克制诱人的低级意见意义，一个人能为了自己的目标把时间和精力都聚焦在自己想要做的事情上，敢于丢弃所有让自己短暂快乐的东西。
  受苦比积极来得容易，承受不幸比享受幸福来得简朴。人生走到肯定阶段，是A跟B之间的选择，再走一段，你可能没得选。
  愿我们都有选择的权利。
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