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目 录
第 1 章 绪 论
1.1 研究的背景和意义
1.2 国内外研究近况
1.3 论文组织结构
第 2 章 系统需求分析
2.1 系统可行性分析
2.1.1 技术方面可行性分析
2.1.2 经济方面可行性分析
2.1.3 法律方面可行性分析
2.1.4 操作方面可行性分析
2.2 系统功能需求分析
2.3 系统性需求分析
2.4 系统用例分析
2.5 系统流程分析
2.5.1 增加数据流程
2.5.2 修改数据流程
2.5.3 删除数据流程
第 3 章 系统总体设计
3.1 系统功能模块设计
3.2 数据库设计
3.2.1 数据库概念结构设计
3.2.2 数据库表设计
第 4 章 关键模块设计与实现
4.1 登录模块
4.2 系统用户管理模块
4.3 密码修改模块
4.4 招聘信息模块
4.5 简历投递模块
4.6 请假信息管理模块
4.7 项目信息管理模块
4.8 部分信息管理模块
第 5 章 系统实验与结果分析
5.1 测试方法
5.2 系统的测试用例
5.3 系统测试结果
第 6 章 结论
参考文献
致 谢
摘 要
在当代企业管理中，高效的员工管理和深入的分析对于企业的成功至关重要。为了更好地管理和分析公司员工的相关信息，引入了基于 Hadoop_java 技术的公司员工管理与分析系统。
通过这个系统，管理层可以更加便捷地访问和管理员工的各类信息，包括打卡信息、简历投递、请假信息、去职申请等。同时，系统还具备数据分析功能，可以对去职率、满足度等关键指标进行深入分析，为企业决定提供有力支持。
别的，该系统还可以帮助企业发现潜伏的问题和机会，例如通过员工技能和能力的分析，为企业的人才造就和发展提供精准的方向。同时，系统的安全性和可靠性也将得到充分保障，确保员工数据的保密性和完整性。
Hadoop_java 公司员工管理与分析系统将成为企业提拔管理效率、优化人力资源配置和实现战略目标的重要工具，为企业的连续发展提供有力支持。
关键词：公司员工管理与分析系统；Hadoop；
Hadoop_Java Company Employee Management and Analysis System
Abstract
In modern enterprise management, efficient employee management and in-depth analysis are crucial for the success of the enterprise. In order to better manage and analyze the relevant information of company employees, a company employee management and analysis system based on Hadoop_Java technology has been introduced.
Through this system, management can more conveniently access and manage various types of employee information, including check-in information, resume delivery, leave information, resignation applications, etc. At the same time, the system also has data analysis function, which can conduct in-depth analysis of key indicators such as turnover rate and satisfaction, providing strong support for enterprise decision-making.
In addition, the system can also help companies identify potential problems and opportunities, such as providing precise direction for talent cultivation and development through the analysis of employee skills and abilities. At the same time, the security and reliability of the system will also be fully guaranteed, ensuring the confidentiality and integrity of employee data.
The Hadoop_Java employee management and analysis system will become an important tool for enterprises to improve management efficiency, optimize human resource allocation, and achieve strategic goals, providing strong support for the sustainable development of enterprises.
Key words: Company employee management and analysis system; Hadoop;
员工管理与分析是企业管理中至关重要的一环。随着数据技术的快速发展和大数据期间的到来，越来越多的企业开始关注如何利用数据分析和管理员工信息，以提高企业的运营效率和决定能力。在如许的背景下，Hadoop_Java公司员工管理与分析系统的设计与实现具有重要的研究背景和意义。
该系统旨在通过基于Hadoop和Java技术的大数据处理和分析平台，构建一个全面、高效的员工管理与分析系统。通过网络和整合员工的个人信息、员工工资、打卡信息、简历投递、请假信息、去职申请等数据，系统可以对员工进行全面的跟踪和管理。同时，通过应用数据分析，系统可以分析员工的工作体现、个人发展和团队协作等方面的数据，为企业提供重要的决定支持和管理洞察。
该系统的研究意义重要体现在以下几个方面。首先，通过该系统的设计与实现，可以提高员工管理的科学性和精确度。传统的员工管理每每依赖于人工记录和评估，容易受主观因素的影响。该系统可以实现对员工信息的自动化网络和分析，提高管理的客观性和准确性。
其次，该系统还可以或许为企业提供重要的决定支持。通过数据分析，系统可以发现员工的潜伏问题、瓶颈和优势，帮助企业订定更有效的人力资源管理策略。同时，系统还可以分析团队协作的结果和员工绩效的关联性，为企业提供团队建设和绩效稽核方面的参考依据。
别的，该系统还具有推动企业数字化转型和智能化管理的意义。通过基于Hadoop和Java的技术架构，系统可以处理大规模的员工数据，并支持数据的实时处理和分析。这将为企业提供一个强盛的技术平台，推动企业的数字化转型和管理创新。
综上所述，Hadoop_Java公司员工管理与分析系统的设计与实现具有重要的研究背景和意义。该系统通过数据处理和分析技术，提高员工管理的科学性和精确度，为企业提供重要的决定支持，推动企业的数字化转型和智能化管理。这将为企业提拔运营效率、提高竞争力，实现可连续发展提供有力支持。
现在，基于Hadoop和Java的公司员工管理与分析系统的设计与实现在国内外都受到了一定的关注和研究。以下是国内外研究近况的描述：
国内研究近况：
在国内，企业对员工管理和数据分析的器重程度不停提高，很多研究机构和企业开始关注员工管理与分析系统的设计和应用。一些研究着眼于利用Hadoop和Java等大数据处理技术，构建企业级的员工管理平台。这些系统通常集成了员工信息管理、绩效评估、培训记录、薪资管理等模块，通过数据分析和挖掘为企业提供全面的员工管明白决方案。
国外研究近况：
在国外，员工管理与分析系统同样引起了广泛的研究兴趣。一些国际着名的企业和学术机构致力于开辟基于Hadoop和Java的员工管理系统，以满足企业对员工数据分析和管理的需求。这些系统通常联合了人工智能、呆板学习和数据可视化等技术，以实现更精确、智能化的员工管理和决定支持。
发展趋势：
未来，员工管理与分析系统的发展将呈现以下趋势。首先，系统将更加注重数据集成和处理能力的提拔。随着企业数据规模和复杂度的增加，系统必要具备高效、可扩展的数据处理能力，以应对大规模员工数据的管理和分析。其次，系统将强调人工智能和呆板学习的应用，以实现自动化的员工管理和决定支持。通过利用算法和模型，系统可以从员工数据中挖掘出更深条理的信息和洞察，帮助企业做出更准确的管理决定。
总之，Hadoop_Java公司员工管理与分析系统的设计与实现在国内外都受到了关注和研究。未来的发展趋势是注重数据处理能力的提拔和人工智能技术的应用，为企业提供更全面、精确的员工管明白决方案。这将有助于提高企业的运营效率、人力资源管理水平，推动企业的连续发展。
1.3 论文组织结构
根据市场调研得到的信息数据，联合国内外前沿研究，利用相关系统开辟和设计方法，最终设计出农产品贩卖管理系统。
本文共有七章，如下所示。
第一章概述了公司员工管理与分析系统的研究背景和意义；精炼地总结了国内外在内的领域研究环境和未来的研究趋势，最后给出了论文的构成结构。
第二章简要对系统各业务流程进行需求分析、可行性分析。
第三章对公司员工管理与分析系统进行设计。
第四章对公司员工管理与分析系统进行实现，并贴出相关页面截图，语言描述出详细功能实现的操作方法。
第五章对公司员工管理与分析系统采用测试用例的方式来对一些重要功能模块测试，最后得出测试结果。
第六章总结全文并对未来的研究做出展望。
需求分析是开辟一个系统之前首先要做的，如果一个系统不值得开辟大概违反了相关法律法规，那么开辟出来的系统将一文不值，所以在开辟之前，我们首先要对系统的需求进行分析，分析系统开辟是否可行，如果可行的话，再详细分析用户的需求，分析出系统的功能以及对系统的性能进行分析。
本系统采用Windows10作为操作平台。数据库开辟平台选用MySQL，该数据库管理系统在Windows7和Windows8/10上都能运行，并提供数据库之间的数据复制功能，可取代现有系统单据数据的手工传递工作，本系统的应用软件开辟平台选用Pycharm。
经济方面的可行性重要考虑的是成本以及效益，从成本方面看，开辟过程中使用的JAVA、Hadoop等都可以通过网上搜索下载，没有任何费用，开辟的成本几乎不存在；从效益方面看，系统的完成可以或许给用户提供支持，降低成本，提高管理的效率，因此在经济上也是没有问题的。
法律方面重要考虑的是系统的开辟是否违法，开辟的公司员工管理与分析系统严格按照《中华人民共和国盘算机软件掩护条例》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，系统的开辟可以为企业带来效益，不存在违法举动，因此在法律上是可行的。
本系统使用的是现盛行的开辟语言，即Hadoop技术。同时所有的信息都是以网页的形式展示，系统中的信息都可以在背景操作数据库到达数据更新的结果。用户只必要会盘算机的基本操作大概会上网就可以使用本系统。系统布局较简单，功能操作不复杂，完全符合当代市场需求。
公司员工管理与分析系统的功能包括管理员和员工用户两个脚色。重要实现以下功能需求：
员工用户重要功能如下：
- 首页：员工用户登录系统后首先看到的页面，可能体现接待信息、重要通知、快捷链接等，提供系统导航和功能入口，方便员工快速访问其他模块。
- 通知公告：公司发布各类通知和公告的板块，包括政策变更、活动通知、重要提示等。员工可以及时了解公司内部的最新动态和重要信息。
- 项目信息：展示员工所在或参与的项目相关信息。
- 招聘信息：体现公司当前的招聘岗位和要求，员工可以了解内部招聘机会。提供简历投递功能，方便员工申请内部职位或保举他人应聘。
- 我的账户：员工个人账户信息的管理页面，包括个人资料的查看和修改。员工可以设置密码、修改联系方式等个人信息。
- 个人中心：
● 员工工资：查看个人的工资发放环境，包括工资条、薪资明细等。
● 打卡信息：记录员工的考勤打卡环境，方便员工查看自己的出勤记录。
● 简历投递：用于员工投递内部职位的简历，方便申请公司内部的岗位变更或提升。
● 请假信息：提交和管理个人的请假申请，包括请假审批状态的查看。
● 去职申请：员工提出去职时可以在此提交申请，并跟踪审批进度。
● 收藏：员工可以收藏感兴趣的内容，如文章、文件等，方便后续查阅。
管理员端：
- 系统用户：管理系统中的用户账号，包括创建、编辑、删除用户等操作。
- 项目信息管理：查看、添加、修改项目的详细信息。
- 招聘信息管理：发布、编辑、删除招聘信息，确保招聘信息的及时更新。管理应聘职员的简历，进行筛选和评估。
- 简历投递管理：查看员工投递的简历，进行审核和处理。提供反馈给员工，如口试安排等。
- 员工工资管理：管理员工的工资信息，包括工资核算、发放等。处理工资调整、奖惩等事件。
- 请假信息管理：审核员工的请假申请，确保请假流程的规范和记录的准确性。跟踪员工的请假环境，进行统计和分析。
- 打卡信息管理：查看员工的打卡记录，监督员工的考勤环境。处理非常打卡环境，如迟到、早退等。
- 去职申请管理：处理员工的去职申请，包括审批、交代等流程。
- 项目范例管理：定义和管理项目的范例分类，便于对项目进行分类统计和管理。
- 部分信息管理：管理公司的部分结构，包括部分的创建、编辑、删除等操作维护部分之间的关系和权限设置。
- 系统管理：管理系统首页的轮播图，展示重要信息或宣传内容。上传、更新轮播图图片和链接。
- 通知公告管理：发布、编辑、删除公司的通知公告，确保员工及时了解公司动态。
公司员工管理与分析系统的性能性需求分析重要是分析本系统的安全性怎么样（是否会泄露用户个人信息），可靠性怎么样（用户操作的时间是不是可以或许根据实际操作体现信息），性能怎么样（运行是否操作流畅），可拓展性怎么样（功能能否继承拓展）等。详细可以表示在如下2.1表格中：
表2.1 公司员工管理与分析系统非功能需求表
安全性
| 重要指公司员工管理与分析系统数据库的安装，数据库的使用和密码的设定必须合乎规范。
| 可靠性
| 可靠性是指公司员工管理与分析系统可以或许按照用户的指示进行操作，经过测试，可靠性90%以上。
| 性能
| 性能是影响公司员工管理与分析系统占据市场的必要条件，所以性能最好要佳才好。
| 可扩展性
| 比如数据库预留多个属性，比如接口的使用等确保了系统的非功能性需求。
| 易用性
| 用户只要跟着公司员工管理与分析系统的页面展示内容进行操作，就可以了。
| 可维护性
| 公司员工管理与分析系统开辟的可维护性是非常重要的，经过测试，可维护性没有问题
|
公司员工管理与分析系统员工用户包括首页、 通知公告、项目信息、招聘信息、我的账户、个人中心（个人首页、员工工资、打卡信息、简历投递、请假信息、去职申请、收藏）等功能，用例图如图2.2所示：
图2.2用户脚色用例图
公司员工管理与分析系统中管理员脚色功能包含了背景首页、系统用户、项目信息管理、招聘信息管理、简历投递管理、员工工资管理、请假信息管理、打卡信息管理、去职申请管理、项目范例管理、部分信息管理、系统管理（轮播图）、通知公告管理等功能，管理员的用例图如图2.3所示：
图2.3 管理员脚色用例图
系统中的所有用户（管理员和用户）都可以实现增加数据功能，图2.4体现的就是在增加数据时的流程。
图2.4增加数据流程图
人无完人，每个人都有堕落的时间，在录入系统信息的时间如果信息有错，可以对系统中的数据进行编辑。图2.5体现的就是修改数据的流程。
图2.5修改数据流程图
在系统中经常会出现一些过期的数据，比如用户注销等，那就可以直接删除这些数据，图2.6就是删除数据时的流程图。
图2.6删除数据流程图
分析完系统的可行性以及功能，接下来就是对系统详细的设计，通过可行性分析我们得出系统是值得开辟的，通过功能分析我们可以得出系统详细实现了哪些功能，然后根据功能需求完成系统的功能设计，本章从功能模块以及系统的数据库两个方面进行介绍。
通过上一章节的功能需求分析，可以得出本公司员工管理与分析系统的功能结构图，图3.1就是系统的功能模块图。
图3.1 公司员工管理与分析系统功能模块图
数据库的设计是一个系统的根本，不管什么系统，界面设计的再美观，如果没有一个强盛的数据库进行支撑，那也没有办法运行，在设计数据库的时间我们首先对数据库进行分析，然后进行概念模型设计，最后建立数据库表，详细展示如下。
在数据库概念模型设计的时间，一般都采用E-R实体图进行展示，在实体图中可以展示出数据库表中的所有字段名称，本系统中的重要的数据库E-R模型图如下图所示。
图3.2 项目信息E-R关系图
图3.3 招聘信息E-R关系图
图3.4 请假信息E-R关系图
在数据库表中我们会看到系统的表名、主键、外键等信息，我们通过数据库表的主键、外键把每个表关联起来，然后在界面中展示，本公司员工管理与分析系统的重要的数据库表如下：
表access_token (登陆访问时长)
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| 0
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| 0
| 泉源ID：
|
表leave_information (请假信息)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
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|
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| 2
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|
| 审核回复
| 9
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 创建时间
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间
|
表notice (公告)
编号
| 名称
| 数据范例
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| 答应空值
| 主键
| 默认值
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| 1
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|
| 公告id：
| 2
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| varchar
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|
| 标题：
| 3
| content
| longtext
| 2147483647
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|
| 正文：
| 4
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| 创建时间：
| 5
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| 更新时间：
|
表praise (点赞)
编号
| 名称
| 数据范例
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| 小数位
| 答应空值
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| 默认值
| 分析
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| 6
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| 泉源ID：
| 8
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| bit
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| N
| 1
| 点赞状态:1为点赞，0已取消
|
表project_information (项目信息)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
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| int
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| varchar
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|
| 项目封面
| 5
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|
| 项目时间
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| project_introduction
| text
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| 项目介绍
| 7
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| 8
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| 智能保举
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| datetime
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| 创建时间
| 11
| update_time
| timestamp
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间
|
表project_type (项目范例)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
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| 创建时间
| 4
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| timestamp
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间
|
表recruitment_information (招聘信息)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
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| int
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| 点击数
| 9
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| datetime
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 创建时间
| 10
| update_time
| timestamp
| 19
| 0
| N
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间
|
表resignation_application (去职申请)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
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| int
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| 2
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|
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|
| 去职时间
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| date
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|
| 申请时间
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|
| 去职原因
| 7
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| 未审核
| 审核状态
| 8
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| varchar
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|
| 审核回复
| 9
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| datetime
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 创建时间
| 10
| update_time
| timestamp
| 19
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| N
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间
|
表resume_submission (简历投递)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
| resume_submission_id
| int
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| Y
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| 2
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|
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| 4
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| varchar
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|
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| 5
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| varchar
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|
| 投递简历
| 6
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|
| 投递时间
| 7
| create_time
| datetime
| 19
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| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 创建时间
| 8
| update_time
| timestamp
| 19
| 0
| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间
|
表sensitive_vocabulary (敏感词汇)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
| sensitive_vocabulary_id
| int
| 10
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|
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| 2
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| varchar
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|
| 敏感词汇
| 3
| create_time
| datetime
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| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 创建时间
| 4
| update_time
| timestamp
| 19
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| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间
|
表slides (轮播图)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
| slides_id
| int
| 10
| 0
| N
| Y
|
| 轮播图ID：
| 2
| title
| varchar
| 64
| 0
| Y
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|
| 标题：
| 3
| content
| varchar
| 255
| 0
| Y
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|
| 内容：
| 4
| url
| varchar
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| 0
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|
| 链接：
| 5
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| 0
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|
| 轮播图：
| 6
| hits
| int
| 10
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| N
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| 0
| 点击量：
| 7
| create_time
| timestamp
| 19
| 0
| N
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| CURRENT_TIMESTAMP
| 创建时间：
| 8
| update_time
| timestamp
| 19
| 0
| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间：
|
表upload (文件上传)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
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| int
| 10
| 0
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|
| 上传ID
| 2
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| 64
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|
| 文件名
| 3
| path
| varchar
| 255
| 0
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|
| 访问路径
| 4
| file
| varchar
| 255
| 0
| Y
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|
| 文件路径
| 5
| display
| varchar
| 255
| 0
| Y
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|
| 体现顺序
| 6
| father_id
| int
| 10
| 0
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| 0
| 父级ID
| 7
| dir
| varchar
| 255
| 0
| Y
| N
|
| 文件夹
| 8
| type
| varchar
| 32
| 0
| Y
| N
|
| 文件范例
|
表user (用户账户：用于生存用户登录信息)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
| user_id
| mediumint
| 8
| 0
| N
| Y
|
| 用户ID：[0,8388607]用户获取其他与用户相关的数据
| 2
| state
| smallint
| 5
| 0
| N
| N
| 1
| 账户状态：[0,10](1可用|2非常|3已冻结|4已注销)
| 3
| user_group
| varchar
| 32
| 0
| Y
| N
|
| 所在用户组：[0,32767]决定用户身份和权限
| 4
| login_time
| timestamp
| 19
| 0
| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 前次登录时间：
| 5
| phone
| varchar
| 11
| 0
| Y
| N
|
| 手机号码：[0,11]用户的手机号码，用于找回密码时或登录时
| 6
| phone_state
| smallint
| 5
| 0
| N
| N
| 0
| 手机认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
| 7
| username
| varchar
| 16
| 0
| N
| N
|
| 用户名：[0,16]用户登录时所用的账户名称
| 8
| nickname
| varchar
| 16
| 0
| Y
| N
|
| 昵称：[0,16]
| 9
| password
| varchar
| 64
| 0
| N
| N
|
| 密码：[0,32]用户登录所需的密码，由6-16位数字或英文构成
| 10
| email
| varchar
| 64
| 0
| Y
| N
|
| 邮箱：[0,64]用户的邮箱，用于找回密码时或登录时
| 11
| email_state
| smallint
| 5
| 0
| N
| N
| 0
| 邮箱认证：[0,1](0未认证|1审核中|2已认证)
| 12
| avatar
| varchar
| 255
| 0
| Y
| N
|
| 头像地点：[0,255]
| 13
| open_id
| varchar
| 255
| 0
| Y
| N
|
| 针对获取用户信息字段
| 14
| create_time
| timestamp
| 19
| 0
| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 创建时间：
| 15
| vip_level
| varchar
| 255
| 0
| Y
| N
|
| 会员品级
| 16
| vip_discount
| double
| 11
| 2
| Y
| N
| 0.00
| 会员扣头
|
表user_group (用户组：用于用户前端身份和鉴权)
编号
| 名称
| 数据范例
| 长度
| 小数位
| 答应空值
| 主键
| 默认值
| 分析
| 1
| group_id
| mediumint
| 8
| 0
| N
| Y
|
| 用户组ID：[0,8388607]
| 2
| display
| smallint
| 5
| 0
| N
| N
| 100
| 体现顺序：[0,1000]
| 3
| name
| varchar
| 16
| 0
| N
| N
|
| 名称：[0,16]
| 4
| description
| varchar
| 255
| 0
| Y
| N
|
| 描述：[0,255]描述该用户组的特点或权限范围
| 5
| source_table
| varchar
| 255
| 0
| Y
| N
|
| 泉源表：
| 6
| source_field
| varchar
| 255
| 0
| Y
| N
|
| 泉源字段：
| 7
| source_id
| int
| 10
| 0
| N
| N
| 0
| 泉源ID：
| 8
| register
| smallint
| 5
| 0
| Y
| N
| 0
| 注册位置:
| 9
| create_time
| timestamp
| 19
| 0
| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 创建时间：
| 10
| update_time
| timestamp
| 19
| 0
| N
| N
| CURRENT_TIMESTAMP
| 更新时间：
|
管理员、用户在登录界面输入账号+密码，完成验证，点击“登录”按钮，系统在用户数据库表中会对管理员、用户的账号进行匹配，账号+密码正确的话，就会登录到系统中各个用户的主管理界面，否则提示对应的信息，返回到登录的界面，员工用户登录其主界面展示如下图4.1所示。
图4.1 登录界面图
系统用户管理：管理员可以管理系统中的用户，包括管理员和员工用户的账号、密码等信息。界面展示如下图4.2所示。
图4.2 系统用户添加界面图
用户使用该系统注册完成后，用户对登录密码有修改需求时，系统也可以提供用户修改密码权限。系统中所有的操作者可以或许变更自己的密码信息，实验该功能首先必须要登入系统，然后选择密码变更选项以后在给定的文本框中填写初始密码和新密码来完成修改密码的操作。在填写的时间，假如两次密码填写存在差异，那么此次密码变更操作失败，下面的图片展示的就是该板块对应的界面。界面如下图所示。
图4.3 密码修改界面图
招聘信息管理：员工用户可以查看招聘信息，包括职位名称、职位薪资、福利待遇、招聘人数等信息。界面如下图所示。
图4.4 招聘信息提接壤面图
简历投递：员工用户可以提交简历，包括员工用户、员工姓名、职位名称、投递简历、投递时间、创建时间等信息等，界面如下图所示。
图4.5 简历投递界面图
请假信息：员工用户可以提交请假申请，包括请假天数、请假原因、请假时间等，并查看请假审核状态。界面如下图所示。
图4.6 请假信息界面图
项目信息管理：管理员点击“项目信息管理”这一菜单的时间，会出现项目信息列表+项目信息添加这两个子菜单，可以对这两个模块进行增编削查操作。项目信息列表和项目信息添加界面如下图所示。
图4.7 项目信息列表界面图
图4.8项目信息添加界面图
部分信息管理：管理员点击“部分信息管理”这一菜单的时间，会出现部分信息列表+部分信息添加这两个子菜单，可以对这两个模块进行增编削查操作。部分信息列表+部分信息添加界面如下图所示。
图4.9 部分信息列表界面图
图4.10 部分信息添加界面图
到此，系统的开辟基本完成，接下来我们对系统的实验与结果进行分析，确保系统可以或许正常运行，进而投入使用，对系统的实验与结果分析的检测方法就是对系统的测试，测试是系统完成的最后一步，没有测试过的系统是不能进行投入使用的，否则一旦发生bug就会造成损失，下面我们从测试的方法以及测试的用例两部分进行分析，最后给出系统的测试结果。
系统的测试方面有两种，一种是黑盒测试，另一种则为白盒测试，黑盒测试普通来说就是功能方面的测试，我们也称之为需求测试，在黑盒测试的过程中，我们是不知道其开辟原理的，只是作为一名使用者对系统进行测试，我们重要是凭借之前的测试履历，取一些临界值，然后通过测试用例来对其进行测试，这种测试方法是最快的查找问题方法，其次我们可以找一些具有代表性的数据，对系统进行用例测试，在黑盒测试的过程中常用的测试工具是winrunner和AutoRunner；白盒测试我们称之为结果测试，也就是逻辑驱动测试，在白盒测试的过程中，我们重要是根据系统开辟的原理进行测试的，重要是以开辟者的身份去测试这个代码是不是完成了其详细的功能，实现的详细路径对不对，固然这种测试方法是费时费力的，因为每个功能，他的运行路径不止一条，通过对程序当中运行的路径进行测试，检测开辟的代码是不是存在bug，有没有实现预期，在白盒测试的过程中常用的测试工具为Jcontract、C++ Test以及CodeWizard等。
登录模块的功能测试：
表5.1 登录模块功能测试表
| 测试名称
| 测试功能
| 操作过程
| 预期结果
| 测试结果
| | 登录模块测试
| 登录成功的环境
| 使用者可以通过浏览器进入到公司员工管理与分析系统登录界面，输入用户名：admin和密码admin，完成滑动拼图验证后，点击“登录”按钮。
| 成功登录到管理员管理的界面
| 正确
| | 登录模块测试
| 登录失败的环境
| 使用者可以通过浏览器进入到公司员工管理与分析系统登录界面，输入用户名：admin和密码111，完成滑动拼图验证后，点击“登录”按钮。
| 系统提示“用户名和密码不匹配”
| 正确
|
用户信息添加功能测试：
表5.2 用户信息添加功能测试表
| 测试名称
| 测试功能
| 操作过程
| 预期结果
| 测试结果
| | 用户信息添加模块测试
| 用户信息添加成功的环境
| 管理员在“系统用户”菜单中点击“用户信息”会体现出所有的用户信息，点击“添加”按钮，输入账号、密码、昵称、手机号码、邮箱等，输入正确的信息后，点击“提交”按钮。
| 提示添加成功
| 正确
| | 用户信息添加模块测试
| 用户信息添加失败的环境
| 管理员在“系统用户”菜单中点击“用户信息”会体现出所有的用户信息，点击“添加”按钮，不输入账号，其他信息正常填写后，点击“提交”按钮。
| 提示“添加失败，账号不能为空”
| 正确
|
查询通知公告信息功能模块测试：
表5.3 查询通知公告信息功能测试表
| 测试名称
| 测试功能
| 操作过程
| 预期结果
| 测试结果
| | 查询通知公告信息功能测试
| 查询成功的环境
| 用户在菜单栏中点击“通知公告”，然后会出现系统中所有的通知公告信息
| 查询成功
| 正确
|
请假信息添加功能模块测试：
表5.4 添加请假信息功能测试表
| 测试名称
| 测试功能
| 操作过程
| 预期结果
| 测试结果
| | 请假信息添加模块测试
| 请假信息添加成功的环境
| 点击 “请假信息管理”这个菜单，可以查看到系统中所有添加的请假信息，如果想要添加某信息的话，填写员工用户、姓名、请假范例、请假状态等信息即可提交信息。
| 提示添加成功
| 正确
| | 请假信息添加模块测试
| 请假信息添加失败的环境
| 提交请假信息时，不填写请假状态，其他信息正常填写后，点击“提交”按钮。
| 提示“添加失败，内容不能为空”
| 正确
|
在本章节对公司员工管理与分析系统进行了好坏盒测试，并对系统中的部分功能进行了用例分析，可以或许发现系统还是比力稳定的，系统的所有功能基本可以实现，可以或许满足管理员和用户对通知公告、请假信息的需求。通过测试可以看出在系统的运行过程中，其功能完整，对于输入的错误信息，可以或许把错误信息提示出来，方便用户操作的时间发现自己输入的信息哪里有错误，进而进行改正，而且系统界面都设有导航栏，操作非常便捷，不必要对使用者进行任何培训，对于企业来说是一个很有价值的系统。
本文重要研究了公司员工管理与分析系统。本次论文重要研究的内容重要包括：
（1）分析研究了本课题的开辟背景和课题的研究意义。
（2）对此次结业设计进行了详尽的需求分析，并根据实际需求，分析了其数据字典。
（3）概要设计了系统的功能模块，详细设计了系统所使用的数据库表，并研究了该系统的ER图。
（4）详细介绍了该平台要实现的功能，构建了此系统。
从技术上来说，整个系统的基本实现环境是Win10操作系统搭配Pycharm下的java环境，数据库的建立使用MySQL软件，系统开辟使用Pycharm软件，用java语言进行系统的设计和开辟，图片采用Photoshop CS6处理，使整个系统在视觉上和功能上尽量做到完整和美观。系统界面设计美观大方，功能较为完整，技术较先进且具有一定现实意义。
在摸索中前进。对MySQL数据库的使用，如何设计背景表结构，使得系统更加合理，健壮，是面对的又一个难题，通过查找相关资料，以及在充分的需求分析根本上，办理了以上问题。若条件答应，系统的功能模块可以或许更丰富，某些模块的功能也能更完善，用户之间权限的处理逻辑性也能更强。以后在改善客观条件的环境下，本系统还必要进一步进行研究开辟。
参考文献
[1]王博.基于BDP大数据分析的生产运营管理系统开辟及应用[J].工业控制盘算机,2024,37(01):147-149.
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致 谢
“致谢”意味着论文的竣事，也意味着自己的结业设计顺利完成，同时也代表了自己的大学生涯即将竣事，我即将要脱离自己敬爱的老师和酷爱的同学们，在这里我首先要感谢的就是所有的老师，“春满山河绿满园，桃李争春露笑颜，东西南北春常在，唯有师恩把稳间”，他们无论在我的学业还是在我的生存上付出了所有，对我谆谆教导；其次我要感谢我的指导老师，他在我的整个结业设计当中起着引导作用，每当我有困难的时间，他总会第一时间帮助我，引导我进行办理问题，而不是直接告诉我答案，“授人以鱼不如授人以渔”，指导老师的这种做法让我受益终生，同时我也从指导老师身上学习到了很多的开辟技巧以及检验，这对我以后的开辟起着十分重要的作用；再次，我必要感谢我的同学、室友，他们不仅仅在结业设计上给我很多帮助意见，在大学同窗四年，他们给过我的帮助太多了，我对他们有太多的不舍，无法用言语表示，我信托在以后的人生道路上只要想到他们，我内心就会很温暖，这种友情是任何感情替换不了的；最后我还要感谢家人，感谢自己，感谢家人对我的支持，感谢自己在学业上的坚持，我信托我以后的道路会越来越好。
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