【步调人生】来自一位40+的大龄步调员，被裁后的一点思索 ...

目次
01 去职的心态
02 想想自己有什么?
03 我工作十来年了,我到底交付了什么?
04 从这次去职当中学到了什么
05 将来的规划
结语
愿天下的步调员都得其所愿，各安其所！
番外篇：问问ChatGPT：大龄步调员怎样应对职业生涯将来发展？ 3000字，markdown格式。
1. 一连学习和自我提拔
2. 转型或跨界发展
3. 寻求新的职业机会
4. 创建自己的品牌和外交网络
5. 保持积极心态和乐观心态

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作者：itclanCod
01 去职的心态

人们在辞退大概被辞退都会对原公司抱有意见，由于疫情，公司业务告急，工资发不出来，我也失去了工作。虽然情绪上难免会有波动，但是转念一想，我应该用开心的心态来看待这次辞职，并盼望能快速翻过这一页，重新来过，趁如今状态还不错。
为什么不去数落老东家，最重要原因是这会增加自我的负能量，损人倒霉己，从而不能把更好的精力花在下一步的规划上。不管公司给你多少赔偿，是否扣除你的年末奖，这些都不重要了。
如果公司对你有过资助，哪怕后面公司占你一点自制，比如剥削年末什么的，我也看开了。公司可以占我的自制，我不能负了仁义，毕竟在公司待了5年，公司也待我不薄。我想说的是好聚好散，仰面看看火线，不要由于错过星星而错过玉轮。
我想每个步调员去职都有各自的原因，比如公司发不出工资，和领导辩说了，比如有了更好的平台等等。每个人都无法终其一生呆在一家公司，特别是步调员这种岗位更加突出。以是，不管是什么原

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